El entorno en el que operamos cambia constantemente, Sonoco no es la misma hoy que hace 5 o 10 años. El mundo que nos rodea ha cambiado y seguirá cambiando, y nosotros tenemos que cambiar con él. Una cosa que es constante es la longevidad de Sonoco y para asegurarnos de que estamos aquí otros 100 años tenemos que construir sobre nuestros sólidos cimientos teniendo en cuenta la diversidad, la equidad y la inclusión.

La diversidad, la equidad y la inclusión son importantes para nuestro negocio, porque contar con una variedad de personas de diferentes orígenes y culturas cuando se incluyen proporciona un equilibrio de voces, perspectivas y diversidad de pensamiento que se ha demostrado que impulsa la innovación, acelera el crecimiento, toma mejores decisiones con buenos resultados y aumenta los márgenes de beneficio.

Cuanto más reflejemos a las comunidades a las que servimos y más inclusivos seamos, mayor será nuestra capacidad de atraer, retener y desarrollar el talento, y de comprender y satisfacer mejor las necesidades de nuestros clientes, tanto ahora como en el futuro.

La creación de la cultura inclusiva que deseamos va a requerir el trabajo conjunto de todos nosotros, va a exigir acción y requiere un movimiento dirigido por líderes y que todos nosotros hagamos realidad. Queremos asegurarnos de que todo el mundo pueda tener voz y dar forma a nuestras acciones, después de todo, sois vosotros, nuestra gente, los que nos diréis lo que realmente tenemos que hacer para construir nuestro futuro de forma inclusiva.

Esperamos que estéis preparados para el viaje, ya que el cambio empieza ahora.