Współczesne niewolnictwo obejmuje niewolnictwo, poddaństwo, handel ludźmi i pracę przymusową. Grupa Sonoco UK przyjmuje podejście zerowej tolerancji dla wszelkich form współczesnego niewolnictwa. Zdajemy sobie sprawę, że współczesne niewolnictwo jest rosnącym problemem globalnym. Grupa Sonoco UK zobowiązuje się do działania w sposób etyczny, uczciwy i przejrzysty we wszystkich transakcjach biznesowych oraz do wdrożenia skutecznych systemów i kontroli w celu ochrony przed wszelkimi formami współczesnego niewolnictwa w naszych firmach i/lub łańcuchach dostaw.

Współczesne niewolnictwo obejmuje niewolnictwo, poddaństwo, handel ludźmi i pracę przymusową. Grupa Sonoco UK przyjmuje podejście zerowej tolerancji dla wszelkich form współczesnego niewolnictwa. Zdajemy sobie sprawę, że współczesne niewolnictwo jest rosnącym problemem globalnym. Grupa Sonoco UK zobowiązuje się do działania w sposób etyczny, uczciwy i przejrzysty we wszystkich transakcjach biznesowych oraz do wdrożenia skutecznych systemów i kontroli w celu ochrony przed wszelkimi formami współczesnego niewolnictwa w naszych firmach i/lub łańcuchach dostaw.

Współczesne niewolnictwo obejmuje niewolnictwo, poddaństwo, handel ludźmi i pracę przymusową. Grupa Sonoco UK przyjmuje podejście zerowej tolerancji dla wszelkich form współczesnego niewolnictwa. Zdajemy sobie sprawę, że współczesne niewolnictwo jest rosnącym problemem globalnym. Grupa Sonoco UK zobowiązuje się do działania w sposób etyczny, uczciwy i przejrzysty we wszystkich transakcjach biznesowych oraz do wdrożenia skutecznych systemów i kontroli w celu ochrony przed wszelkimi formami współczesnego niewolnictwa w naszych firmach i/lub łańcuchach dostaw.

Struktura organizacyjna

Sonoco Holdings UK Limited jest spółką zależną Sonoco Products Company (łącznie z Sonoco UK Group i innymi spółkami zależnymi Sonoco Products Company, "Sonoco Group" lub "Sonoco"), organizacji zajmującej się zintegrowanymi rozwiązaniami w zakresie opakowań, tworzącej wyjątkowe doświadczenia klientów i podnoszącej jakość produktów na całym świecie. 

Grupa Sonoco zatrudnia około 22 000 pracowników w ponad 300 oddziałach w 33 krajach. 

Sonoco Holdings UK Limited (i jej spółki zależne) zatrudniają około 700 osób w Wielkiej Brytanii.

Sonoco Holdings UK Limited jest prywatną spółką z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowaną w Anglii i Walii (Company 03739940) i jest spółką dominującą wszystkich spółek zależnych Grupy Sonoco w Wielkiej Brytanii, a mianowicie:

Sonoco Limited 00081296                                  

Sonoco Cores and Paper Limited 05133800     

Laminar Medica Limited 01233986                    

Sonoco TEQ Limited 01407996                        

Sonoco Holdings UK Limited jest spółką zależną należącą w całości do Sonoco Products Company, zarejestrowanej w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

Sonoco Limited jest głównym podmiotem handlowym Grupy Sonoco działającym w Wielkiej Brytanii i Irlandii. 

Niniejsze oświadczenie ma na celu spełnienie wymogów sekcji 54, część 6 Ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. ("Ustawa") w odniesieniu do Sonoco Limited i Sonoco Cores and Paper Limited.

Globalny roczny obrót Grupy Sonoco UK wynosi 126,2 mln GBP. Roczny obrót Sonoco Limited wynosi 67,8 mln GBP, a roczny obrót Sonoco Cores and Paper Limited wynosi 47,8 mlnGBP. Laminar Medica Limited i Sonoco TEQ Limited mają obroty poniżej 36 mln GBP i w związku z tym publikują niniejsze oświadczenie na zasadzie dobrowolności.

Zasady

Grupa Sonoco UK jest zaangażowana w zapobieganie współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi w swoich łańcuchach dostaw. Zdajemy sobie sprawę, że nasi dostawcy mają fundamentalne znaczenie dla naszego sukcesu i utrzymania pozytywnej reputacji wszystkich marek Sonoco UK. W związku z tym wymagamy od naszych dostawców przestrzegania naszych praktyk biznesowych i standardów etycznych.

Grupa Sonoco UK ma około 1200 bezpośrednich dostawców na całym świecie, z czego 120 dostawców odpowiada za 80% wydatków. Oprócz zarządzania tymi dostawcami, nasze zespoły ds. zarządzania kategoriami utrzymują relacje ze strategicznymi dostawcami drugiego poziomu w kategoriach papieru, które zasilają zarówno nasze wydatki na laminaty, jak i etykiety. Kluczowe kategorie materiałów to:

• Papier
• Laminaty (wykonane z połączenia papieru, klejów, aluminium i żywic)
• Etykiety (drukowane głównie na powyższych)
• Materiały (blacha na końce pojemnika)
• Żywice (do samodzielnej produkcji komponentów z tworzyw sztucznych)
• Komponenty z tworzyw sztucznych od stron trzecich

Polityka dotycząca postępowania w biznesie

Zasady postępowania w biznesie Grupy Sonoco ("Zasady") stanowią podstawę polityki naszych spółek i określają wytyczne dotyczące postępowania zawodowego. Zasady mają zastosowanie do wszystkich pracowników Sonoco (w tym osób zatrudnionych przez Grupę Sonoco UK) i określają wytyczne dotyczące postępowania zawodowego, zgodnie z którymi pracownicy Sonoco powinni zawsze postępować zgodnie z prawem, etycznie i w najlepszym interesie Sonoco podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych. Sonoco zobowiązuje się do przestrzegania podstawowych wartości, takich jak uczciwość, rzetelność i odpowiedzialność. Zobowiązanie to wymaga od pracowników i dyrektorów Sonoco pełnego przestrzegania wszystkich przepisów prawa, zasad i regulacji mających zastosowanie do działalności biznesowej Sonoco oraz uczciwego i etycznego działania. Nasze Zasady są dostępne na naszej stronie internetowej.

Standardy dla dostawców

Standardy dla Dostawców Sonoco szczegółowo określają wymagania i oczekiwania Sonoco wobec dostawców, ich łańcuchów dostaw i wszelkich kontrahentów, z którymi współpracują. Sonoco oczekuje, że nasi dostawcy będą przestrzegać wszystkich obowiązujących wymogów prawnych w jurysdykcjach, w których prowadzą działalność, oraz że będą konsekwentnie monitorować i egzekwować Standardy dla dostawców Sonoco w swoich własnych działaniach i łańcuchach dostaw. Standardy dla dostawców Sonoco określają również nasze zasady dotyczące świadomości ekologicznej, niedyskryminacji, różnorodności, praw człowieka, integracji i odpowiedzialności. Sonoco wymaga, aby wszyscy dostawcy zobowiązali się do przestrzegania naszych Standardów dla dostawców jako warunku współpracy z nami.

Standardy dla dostawców firmy Sonoco potwierdzają poszanowanie praw człowieka jako podstawową zasadę przekonań firmy Sonoco oraz jej zaangażowanie w przestrzeganie zasad obejmujących (i) eliminację pracy przymusowej lub obowiązkowej i handlu ludźmi, (ii) ustanowienie i utrzymanie uczciwego i bezpiecznego środowiska pracy oraz (iii) wymóg, aby wszyscy dostawcy działali w taki sposób, aby godziny pracy pracowników były zgodne z lokalnymi standardami, a także lokalnymi i krajowymi przepisami prawa i regulacjami obowiązującymi w danej jurysdykcji. Zgodnie ze Standardami dla dostawców firma Sonoco nie będzie współpracować z żadnymi dostawcami, którzy wymagają od pracowników pracy ponad ustawowe ograniczenia bez odpowiedniej rekompensaty wymaganej przez obowiązujące prawo. Ponadto Sonoco potępia wszelkie formy wykorzystywania dzieci i zabrania wykorzystywania dzieci jako siły roboczej. Dostawcom zabrania się zatrudniania dzieci, a od wszystkich pracowników dostawców wymaga się, aby byli w wieku powyżej ustawowego wieku zatrudnienia w kraju, w którym są zatrudnieni.

Okresowo dokonujemy przeglądu naszych Standardów dla Dostawców, aby upewnić się, że niniejsza polityka jest zgodna z aktualnymi najlepszymi praktykami. Nasze Standardy dla Dostawców są dostępne publicznie na naszej stronie internetowej tutaj.

Polityka w zakresie praw człowieka

Polityka Sonoco w zakresie praw człowieka określa zobowiązanie Sonoco do przestrzegania standardów praw człowieka, w szczególności tych określonych w Międzynarodowej Karcie Praw Człowieka oraz zasad dotyczących praw podstawowych określonych w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej Podstawowych Zasad i Praw w Pracy. Polityka Sonoco w zakresie praw człowieka dotyczy wszystkich działań Grupy Sonoco, w tym wszystkich oddziałów, spółek zależnych i stowarzyszonych, a także wszystkich pracowników, dyrektorów, kierowników, agentów, wykonawców, partnerów biznesowych, sprzedawców i dostawców Sonoco. Nasza Polityka praw człowieka jest dostępna publicznie na naszej stronie internetowej tutaj.

Dział Audytu Wewnętrznego Sonoco przeprowadza okresowe oceny ryzyka i monitoruje zgodność Sonoco z Polityką Praw Człowieka.

Należyta staranność

Ocena ryzyka współczesnego niewolnictwa w naszym łańcuchu dostaw

Grupa Sonoco zakończyła ocenę ryzyka w zakresie praw człowieka w 2023 r., aby upewnić się, że nasze wysiłki na rzecz zwalczania współczesnego niewolnictwa są ukierunkowane na obszary najwyższego ryzyka. Przeanalizowaliśmy nasze działania i łańcuchy dostaw oraz wykorzystaliśmy publicznie dostępne badania i informacje w celu zidentyfikowania konkretnych branż i krajów, które stwarzają największe ryzyko handlu ludźmi i współczesnego niewolnictwa. Zamierzamy dokonywać przeglądu naszej oceny ryzyka (i aktualizować ją w razie potrzeby) co najmniej raz na dwa lata.

Procesy należytej staranności i kontrole umowne

Wdrożyliśmy systemy i procedury mające na celu

• Przeprowadzanie analizy due diligence naszych obecnych i potencjalnych dostawców.
• Identyfikacja i ocena potencjalnych obszarów ryzyka w naszych łańcuchach dostaw.
• Ograniczenie ryzyka niewolnictwa i handlu ludźmi w naszych łańcuchach dostaw.
• Monitorowanie potencjalnych obszarów ryzyka w naszych łańcuchach dostaw; oraz
• Ochrona sygnalistów.

Dla przykładu:

Wdrażanie dostawców: Każdy dostawca musi zapoznać się z naszymi Standardami Dostawców Sonoco i przestrzegać ich, zanim będzie mógł zostać dostawcą Sonoco.

Członkostwo i przynależność: Wiele zakładów Grupy Sonoco UK działa zgodnie z Kodeksem Podstawowym Inicjatywy Etycznego Handlu (Ethical Trading Initiative Base Code). Ponadto posiadamy członkostwo w SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange) i jesteśmy okresowo poddawani niezależnym audytom w celu zapewnienia, że nasze systemy i standardy są zgodne z prawem, odpowiednie dla naszej działalności i są odpowiednio utrzymywane. Ostatnio Grupa Sonoco UK przeszła audyt SEDEX Members Ethical Trade Audits ("SMETA") w zakładzie produkcyjnym w Bradford.

Szkolenie i przegląd: Polityka dotycząca praw człowieka jest wdrażana w ramach programu etyki biznesowej i zgodności z przepisami firmy Sonoco, z którego szkoleni są wszyscy pracownicy etatowi. Globalne oświadczenie Sonoco dotyczące praw człowieka zostało wdrożone i jest regularnie weryfikowane przez Komisję ds. Odpowiedzialności Pracowniczej i Publicznej Zarządu, a zarządza nim Dział Prawny i Zgodności z Przepisami w ramach Biura Głównego Radcy Prawnego.

Poufne procesy zgłaszania: Zachęcamy naszych pracowników do zgłaszania wszelkich związanych z tym obaw w sposób poufny i zapewniamy im dostęp do niezależnej linii telefonicznej do zgłaszania nieprawidłowości, obsługiwanej przez zewnętrznego dostawcę, oprócz ujawnień dokonywanych w Biurze prawnym i zgodności Sonoco, które jest wyznaczonym wewnętrznym działem Sonoco do przyjmowania, badania i zapewniania działań następczych w związku z wszelkimi ujawnieniami. Zobowiązujemy się do poważnego i pilnego traktowania wszelkich podejrzeń o naruszenie ustawy. Zobowiązujemy się do corocznego przeglądu niniejszego oświadczenia i będziemy stale pracować nad ulepszaniem naszych systemów i polityk.

Kontrole umowne i audyt: Nasze umowy z dostawcami pozwalają nam na przeprowadzanie losowych, niezapowiedzianych wizyt w fabrykach naszych dostawców.

Kontrole prawa do pracy: W ramach wewnętrznych praktyk należytej staranności stosujemy środki mające na celu zapewnienie, że wśród naszych pracowników nie ma niewolnictwa. Przed wdrożeniem nowego pracownika wymagamy dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii.

Szkolenie

Wszyscy pracownicy etatowi Sonoco przechodzą szkolenie dotyczące Oświadczenia w sprawie polityki praw człowieka, które jest częścią naszego szkolenia w zakresie postępowania w biznesie.

Zidentyfikowane zagrożenia

Zdajemy sobie sprawę, że możemy być pośrednio powiązani z ryzykiem współczesnego niewolnictwa ze względu na naszą działalność biznesową w branży produkcyjnej i opakowaniowej oraz że niektóre sektory w naszym łańcuchu dostaw (w tym dostarczanie materiałów, wykonawców i siły roboczej) mogą stwarzać większe ryzyko współczesnego niewolnictwa. Firma Sonoco ustanowiła różne zasady i procedury mające na celu identyfikację, ocenę i zarządzanie ryzykiem związanym z dostawcami. Aby ocenić ryzyko pracy przymusowej i pracy dzieci w naszej działalności i łańcuchach dostaw, przeprowadzamy oceny ryzyka i przeglądamy dane dostarczone przez klientów i dostawców. Aby zidentyfikować działania biznesowe o największej ekspozycji na to ryzyko, bierzemy pod uwagę następujące czynniki:

• Poleganie na nisko wykwalifikowanej sile roboczej;
• Obecność pracowników migrujących;
• Długie, złożone lub nieprzejrzyste łańcuchy dostaw; oraz
• Ryzyko związane z jurysdykcją, w tym ubóstwo, konflikty i egzekwowanie międzynarodowych standardów praw człowieka.

Sonoco stara się zarządzać ryzykiem związanym ze współczesnym niewolnictwem za pomocą różnych polityk, procesów i praktyk, które zostały przedstawione w niniejszym oświadczeniu dotyczącym współczesnego niewolnictwa.

Dalsze kroki

Po dokonaniu przeglądu skuteczności kroków, które podjęliśmy w tym roku, aby zapewnić, że w naszych łańcuchach dostaw nie ma niewolnictwa ani handlu ludźmi, zamierzamy powtórzyć ten proces i nadal szkolić naszych pracowników w zakresie zwalczania niewolnictwa i handlu ludźmi. 

Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone zgodnie z sekcją 54(1) Ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. i stanowi oświadczenie Grupy
Sonoco UK dotyczące niewolnictwa i handlu ludźmi na rok 2025. Zostało ono zatwierdzone przez Zarząd
Sonoco Cores and Paper Limited w dniu 6 sierpnia 2025 r. oraz przez Zarząd Sonoco Limited w dniu 6
sierpnia 2025 r.

Oświadczenie to będzie poddawane corocznemu przeglądowi i w razie potrzeby aktualizowane.

Pobierz oświadczenie Sonoco dotyczące współczesnego niewolnictwa.