Niekonwencjonalna kariera w branży opakowań: Wywiad z Lauren Benford
Jak wygląda droga do kariery w branży opakowań? Czasami jest niekonwencjonalna.
Rozmawialiśmy z Lauren Benford, starszą specjalistką ds. HR w Sonoco Europe, o jej niekonwencjonalnej ścieżce kariery w branży opakowań. Lauren podzieliła się swoim doświadczeniem w Sonoco i tym, jak poszerzyła swoją wiedzę i umiejętności, odpowiadając na te 10 pytań:
Czym zajmowałeś się przed dołączeniem do Sonoco?
Zawsze chciałem zostać policjantem, więc w latach 2009-2011 uczęszczałem do college'u, by zdobyć krajowy dyplom Business and Technology Education Council (BTEC) w służbach publicznych. Jednak w tym okresie rząd dokonał cięć i zmniejszył wysiłki rekrutacyjne w tym sektorze. Musiałem przemyśleć swoją ścieżkę kariery.
Równolegle z nauką w college'u pracowałem w sieci fast-foodów jako kanapkarz i zostałem tam po ukończeniu studiów. Lubiłem tam pracować, ale nie czułem, że to stanowisko jest moją długoterminową karierą. Zacząłem szukać czegoś nowego.
Jak dowiedziałeś się o swojej początkowej roli i kiedy zacząłeś pracę w Sonoco?
Moje wyszukiwanie w Internecie ujawniło wakat na staż w administracji biznesowej w Sonoco Chesterfield w Wielkiej Brytanii. Zgłosiłem się na ten staż. Tim Nash, wiceprezes Sonoco ds. finansów w dziale globalnych sztywnych pojemników papierowych, oraz Stacy Williams, zastępca dyrektora ds. zasobów ludzkich w Europie, przeprowadzili ze mną rozmowę kwalifikacyjną, a ja rozpocząłem pracę w Sonoco w kwietniu 2012 roku. Pracuję tu już od ponad 11 lat.
Jaka była Twoja pierwsza rola w Sonoco?
Pracując w pełnym wymiarze godzin w zakładzie w Chesterfield, pracowałem również nad uzyskaniem kwalifikacji zawodowych National Vocational Qualifications (NVQ) na poziomie 2. Do moich głównych obowiązków należało zajmowanie się pocztą przychodzącą i wychodzącą, zarządzanie systemem czasu i obecności oraz pośrednie zamawianie artykułów, takich jak artykuły papiernicze, środki ochrony indywidualnej i materiały konserwacyjne.
Jakie możliwości nauki zaoferowała Ci firma Sonoco, gdy dołączyłeś do niej po raz pierwszy?
W trakcie mojej kariery Sonoco dało mi wiele możliwości, za które zawsze będę bardzo wdzięczna. Po ukończeniu NVQ Level 2 w zakresie administracji biznesowej, ukończyłam Level 3. W tym czasie zaczęłam wykonywać pewne zadania związane z zasobami ludzkimi, ponieważ moja przełożona Stacy pracowała w dziale zasobów ludzkich. W tym czasie zacząłem naprawdę interesować się tą funkcją. Zająłem się listą płac zarówno w Chesterfield, jak i w byłym zakładzie produkcyjnym w Manchesterze (zwanym Stokes Street) i uzyskałem certyfikat technika płac (CIPP) w 2015 roku. Następnie studiowałem praktykę w zakresie zasobów ludzkich, uzyskując certyfikaty Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) na poziomie 3 w 2017 r., CIPD na poziomie 5 w 2018 r., a ostatnio CIPD na poziomie 7 w 2023 r.
W kwietniu 2017 r. awansowałam na stanowisko asystenta ds. zasobów ludzkich, w lipcu 2018 r. na stanowisko specjalisty ds. zasobów ludzkich, a w listopadzie 2022 r. na stanowisko starszego specjalisty ds. zasobów ludzkich. W tym czasie zakład produkcyjny w Manchesterze został zamknięty. Od 2018 roku zaczęłam w pełni wspierać zakłady w Bradford i Chesterfield.
Jakie kwalifikacje rozwijające karierę zdobyłeś od momentu dołączenia do Sonoco?
Sonoco zapewniło mi inne możliwości nauki w trakcie mojej kariery. Poza tym, o czym wspomniałem wcześniej, zostałem ratownikiem zdrowia psychicznego, pomagałem w różnych funkcjach biznesowych i zyskałem prawdziwy wgląd w to, jak działa firma. Podczas moich kursów kwalifikacyjnych, na szczęście zyskałem świetne możliwości nawiązywania kontaktów, aby dzielić się pomysłami i doświadczeniami z innymi specjalistami HR. Mój rozwój zawodowy zwiększył moją pewność siebie i wiedzę, umożliwiając mi efektywne i najlepsze wykonywanie mojej roli.
Jakie było Twoje ulubione doświadczenie w Sonoco?
Bardzo podobała mi się możliwość odwiedzania różnych zakładów Sonoco, poznawania nowych ludzi i doświadczania różnych kultur. Odwiedziłem kilka zakładów w Wielkiej Brytanii i Hockenheim w Niemczech. Wizyty te były wspaniałym doświadczeniem, pozwalającym zobaczyć, jak pracują inni i podzielić się wiedzą.
Co motywuje Cię do pracy na obecnym stanowisku?
Obecnie pełnię funkcję starszego specjalisty ds. HR w terenie. Kiedy Sonoco przechodzi zmiany, przyjmuję je i pracuję nad tym, aby były one korzystne dla naszych pracowników. Moja pasja do zaangażowania pracowników motywuje mnie do działania na rzecz ich dobra.
W jaki sposób Twoja ostatnia kwalifikacja przyczyniła się do rozwoju Twojej kariery?
Niedawno zakwalifikowałem się na poziom 7 CIPD w zakresie strategicznego zarządzania ludźmi. Po ukończeniu CIPD Level 5 bardzo się martwiłem, czy będę w stanie poświęcić czas potrzebny na ukończenie kwalifikacji na poziomie 7, ale nadszedł czas, aby ugryźć kulę i iść na całość. Ukończyłem tę dwuletnią kwalifikację akademicką, pracując w pełnym wymiarze godzin, wypełniając każdy czwartkowy wieczór i wiele weekendów. Jestem naprawdę dumny z osiągnięcia tej kwalifikacji, która jest równoważna z tytułem magistra.
Po krótkiej przerwie mogę teraz skupić się na nowych obszarach nauki, takich jak pomoc zakładowi w Chesterfield w rozpoczęciu naszej podróży Sonoco Performance System (SPS). Ten proces SPS może zapewnić mi rozwój kariery, aby w przyszłości zostać menedżerem ds. ludzi.
Jakiej rady udzieliłbyś osobom rozważającym alternatywną ścieżkę kariery w branży opakowań?
Nigdy nie jest za późno na zmianę kariery, więc rób to, co chcesz robić. Jak wiesz, nie kontynuowałem studiów po ukończeniu college'u, gdy byłem młodszy. Czasami zastanawiałem się, czy mogę żałować tej decyzji. Patrząc wstecz, nie zmieniłbym niczego w mojej karierze. Przez cały czas pracy w Sonoco zdobyłam ogromne doświadczenie i wciąż muszę się wiele nauczyć. Dzięki ciężkiej pracy, pełnoetatowemu stanowisku i pełnemu wsparciu Sonoco udało mi się osiągnąć kwalifikacje na poziomie studiów.
Co sprawia ci przyjemność poza pracą?
Jeśli potrzebujesz zbudować małą ścianę lub wykonać pracę DIY, jestem osobą, do której możesz zadzwonić, ponieważ zajmowałam się murowaniem, stolarką, malowaniem i dekorowaniem jako jedną z moich GSCE. Kiedy nie spaceruję z moim niebieskim whippetem, Opie, prawdopodobnie spędzam czas z moim narzeczonym Joe, który oświadczył mi się podczas zeszłorocznych wakacji w Brugii. Obecnie z niecierpliwością czekam na ukończenie 7 poziomu CIPD na studiach.
Patrząc w przyszłość, przewiduję kontynuację mojej edukacji i wzmocnienie mojej wiedzy w branży produkcyjnej w tej globalnej firmie zajmującej się opakowaniami.
Zapoznaj się z ofertami pracy w Sonoco na naszej stronie poświęconej karierze.
